Soft Skills в ИТ: почему это так важно для айтишников и как их развивать
С учетом того, что знания в современном мире очень быстро устаревают, без гибкости человек теряет квалификацию. Hard skills(буквально «жесткие навыки») – это тяжелая артиллерия, багаж профессиональных знаний, с которыми человек приходит устраиваться на работу. Проще говоря, это специализация конкретного работника и его навыки в определенной сфере. Например, hard skills для юриста – это знание кодексов и законов. Для дизайнера – умение работать в графических программах. Для программиста – владение языками программирования.
Все примеры с их использованием надуманные и я могу сделать проще без них. СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT. В прошлом обзоре мы показали зарплаты Product Managers и Prod..
❇️ Умение коммуницировать
Критическое мышление в социуме слабо развито, поскольку нас учили мыслить стандартно. Например, сочинения в школе нужно было писать, передавая мысль учителя — иначе не получишь высокий балл. Почему он может значить больше, чем IQ», Дэниел Гоулман.
К этой задаче могут добавиться дополнительные, например, получасовая прогулка перед сном. Если свою повседневную рутину разбить на задачи, управлять своей жизнью куда проще. Вы не только разработчик, вы еще и представитель своей компании. Если вы работаете на аутсорсе, вам придется постоянно общаться с заказчиком. Скорее всего, общение будет идти на английском. В видео «Внутренний маркетинг для программистов» я говорил, что важно прокачивать Soft skills.
Отличие hard skills от soft skills
Ими могут быть коммуникабельность или креативность. Тогда как «харды» — это профессиональные навыки (например, владение JavaScript или Python). Умение работать в команде — еще один важный софт-скилл из списка успешного айтишника.
- Но с другой стороны, тогда и бы и спорить было не очень о чем.
- Поэтому по ответам на подобные вопросы тяжело определить реальный уровень IQ собеседника.
- Почему он может значить больше, чем IQ», Дэниел Гоулман.
- Языки программирования устаревают, нужно учить новые, мобильные приложения создаются на новых платформах, каждый день появляются десятки сервисов.
- В результате дробления проблема уже не кажется такой сложной, а её решение как будто лежит на поверхности.
- Как сделать так, чтобы они развивались у ребенка естественно и органично?
Она напрямую связана с логикой и кругозором, вниманием к деталям и творческим мышлением (которое, к слову сказать, в школах пока не приветствуют). Наш программист — молодой человек с опытом более 2 лет, который работает без команды и зарабатывает на фрилансе от $1000 в месяц. В будущем он планирует повысить свой финансовый уровень.
Почему гибкие навыки — это важно?
Даже на фоне пандемии COVID-19 и массового перехода на удаленку в глобальном смысле этот подход не изменился. Наоборот — в виртуальном мире все эти навыки оказались еще важнее на всех уровнях организации. Некоторым командам пришлось заново учиться налаживать связи друг с другом уже в онлайне.
Автор книги — известный американский психолог и научный журналист. В книге Дэниел Гоулман учит сдерживать эмоциональные порывы, угадывать чувства других людей и налаживать взаимоотношения. Он также представляет подробный анализ проявлений эмоционального интеллекта. Как понять, сможет ли сотрудник влиться в новую команду? Определить, что не задавит коллег своим опытом, а дополнит коллектив и поможет улучшить проект?
Загадки для детей про зиму и Новый год: 40 стихов на украинском и русском языках
Самоорганизация помогает правильно распоряжаться временем, выделять главное и отсеивать ненужное, концентрировать внимание на том, что важно в данный момент, и организовывать себя на работу. Стоит отметить, что более половины разработчиков в дополнение к основному владеют как минимум одним, а то и двумя языками программирования. Между настойчивостью, и умением фиксировать результаты переговоров, существует прямая взаимосвязь. Вежливый способ выяснить все причины, мешающие принятию решения, настоять на обратной связи, определиться с нюансами договоренностей – это залог успешных переговоров.
Мозг сначала боится браться за крупные проекты, которые превалируют в IT-сфере, поэтому важно научиться структурировать любые свои задачи и планировать ресурсы под их выполнения. Только так удастся не только сдавать проекты в срок, но и сохранить жизненные силы, не чувствовать себя выжатым, находить возможности для саморазвития. С«ЛогикЛайк» в вашем распоряжении комплексный помощник по развитию ребенка. Здесь он разовьет логическое и математическое мышление, а также сформирует навыки самоорганизации, работы с информацией и существенно расширит кругозор.
Откуда взялось понятие soft skills? Раньше такого не было
Это становится препятствием для сотрудничества. Кроме того, сотрудничество вынуждает принимать точку зрения партнеров — и принимать все, чем они от нас отличаются. 5 модулей, которые прокачают необходимые руководителю скилы в проведении интервью, познакомят с трендами в найме, научат питчить вакансии так, что кандидаты не смогут отказываться от офферов. Понимание своих и чужих эмоций и переживаний) тоже ценят многие работодатели. Идеальный кандидат — тот, который объединил в себе все перечисленные качества. В 2020 году эксперты LinkedIn составили рейтинг ключевых профессиональных и личностных навыков, которые рекрутеры зачастую ищут в кандидатах.
Видел и тут легаси проекты на винформс которые кому-то нужно поддерживать. Ну так программисты быстро свалят из калихфорний (что уже и происходит про коронавирусе), а компании остануться без инжинеров и умрут. Работы нету — аутсорса нету тоже — украинские синьйоры тоже бомжевать начнут.
